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作为app集团的每一名党员、每一名干部、每一名职工,都要思考这样一个问题:在这个伟大的时代,我们这一任、我们这一代要为app创造什么?要为app留下什么?

——2018年7月,集团2018年半年乐虎会议要求

这是一个大转型、大兼并、大创业的时期,对思想落伍者,是冲击;对犹豫不决者,是噩梦;对头脑清醒者,是机遇。

——2019年7月,集团2019年半年乐虎会议要求

客户端只有进行时,没有休止时,app将成为一个永远客户端的国际,永远前进的国际,朝气蓬勃的国际。

——2019年10月,集团三季度乐虎会议要求

把忠诚放在心上,把客户端抓在手上,把担当扛在肩上,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感、“app崛起,有我”的使命感,努力实现“拥有app特质、注入客户端基因、插上资本翅膀、实施全员激励、打造现代国际”的目标。

——2019年7月,集团2019年半年乐虎会议要求

要坚持“五个重用”“四个淘汰”。重用观念超前的人、嗅觉超强的人、带头创业的人、勇于担当的人、兴企有方的人,淘汰缺少激情的人、思维固化的人、不懂规矩的人、业绩平平的人。

——2019年7月,集团2019年半年乐虎会议要求

每一个app人都要有“以我是app人为自豪”的荣誉感,都要有“不是第一就是落后”的争胜心,都要有“时刻被淘汰”的危机感。要把每一天,当做第一天对待;要把每一天,当做最后一天对待。

——2019年10月,集团三季度乐虎会议要求
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